2月5日下午，海德集團在總部召開2020年度工作總結暨表彰大會，集團董事會成員、監事會成員，集團及各子公司中高管參會。各子公司及集團計劃財務部先后進行工作匯報，莫浩全董事長作2020年度工作總結暨2021年工作部署。

2020年，恰逢集團成立二十周年，全體海德人團結拼搏，克服新冠肺炎疫情影響，推動集團整體穩步發展，經營總量持續上升。面對疫情，集團積極行動，貢獻力量，主動為商戶減免租金及管理費，并向南城街道、村（社區）、派出所等捐贈愛心物資一批。

這一年，集團在城市更新領域提速布局，先后獲得十多個項目的前期服務商，打出了氣勢和名氣。華師附屬東莞學校二期工程順利竣工，海德雙語學校首年辦學招生火爆，集團旗下學校辦學規模再創新高，海德教育品牌在南粵大地更加響亮。

為鼓勵大家繼續奮發拼搏，大會對2020年涌現出的先進部門、優秀管理者，以及服務集團10年以上的員工進行現場表彰。

集團將2021年定為“改革創新年”，瞄準短板和不足，為創新加碼，持續提升產品力和服務力。同時，優化人力資源配置和完善激勵機制，多措并舉促進企業文化理念落地生效，以新氣象新作為推動集團高質量發展。

莫浩全董事長指出，改革創新要堅持問題導向、結果導向、利益導向和文化導向，處理好“穩”與“進”、“破”與“立”、“內”與“外”、“前”與“后”四種關系，推動各業務板塊協調發展、融合發展，兼顧經濟效益和社會效益，向做有溫度的城市綜合運營商愿景大步邁進。

他要求大家強化責任擔當，弘揚“三牛精神”。一是弘揚孺子牛精神，堅守信念，用心服務；二是弘揚拓荒牛精神，敢為人先，敢闖敢拼；三是弘揚老黃牛精神，腳踏實地，艱苦奮斗。