2月22日下午，海德集團舉行戰略規劃及深化改革咨詢項目簽約暨啟動儀式。集團董事長兼總裁莫浩全、副董事長李鐵兵、副總裁莫鵬蘇及公司中高級管理層，中大咨詢集團副總裁張良、咨詢總監董文敏及項目主要負責人出席。會上，集團副總裁莫鵬蘇、中大咨詢集團副總裁張良作為代表簽署合作協議。

集團將2021年定為“改革創新年”，本咨詢項目的啟動，是圍繞“改革創新年”工作思路作出的重要部署。中大咨詢集團成立于1993年，是國內最早成立的咨詢機構之一，其既有中山大學的資源稟賦和研究力量，又有市場化企業的機制優勢，是“產、學、研”一體化的咨詢企業。下來，雙方將聯手從頂層設計著手，加強發展戰略規劃，切實解決阻礙集團今后發展的突出問題。

本咨詢項目分四個階段進行，重點著眼于集團管控體系、組織及崗位體系、人才發展與薪酬績效體系的優化，制定改革方案。莫浩全董事長在動員講話中再次強調改革創新對集團未來發展的意義，要求大家迅速行動，成立工作領導小組，做好對接工作，各單位必須全力配合本咨詢項目的開展，在訪談環節知無不言，言無不盡。他還要求項目工作領導小組把握好時間進度，把握好質量，盡快形成改革方案向集團董事會匯報。