崗位職責：

1、主持規劃設計部的全面工作，調動員工工作積極性，并進行相關培訓指導，對員工工作結果進行評價考核；建立、完善并落實集團設計管理制度和業務流程；

2、組織編制各價段的設計任務書，組織各設計階段有序推進；

3、負責方案設計的技術指導工作，控制項目的整體效果，對概念方案、施工圖各設計階段提出指導性、方向性意見；

4、參與設計單位的考察，協同各外部資源達成目標；

5、組織制定和執行部門年度工作計劃，組織評估、審核重要設計變更，確保部門各項工作任務的完成。

任職資格：

1、全日制大學本科及以上學歷，建筑學、土木工程等相關專業；

2、六年以上甲級設計院工作經驗，或者八年以上房地產開發企業工作經驗，具有大型住宅項目、綜合體、商業地產項目經驗，有知名地產開發企業工作經驗；

3、中級或以上職稱；一級注冊建筑師、注冊建造師、高級工程師優先；

4、具有較強的大型工程項目方案設計管理能力，熟悉項目設計流程，對項目概念設計、方案設計、施工圖設計、專業工程深化設計等均有較強的掌控能力；

5、具備較豐富的現場施工配合經驗，熟悉建筑、結構、水、暖、電、裝飾、園林、人防等技術細節；

6、有項目設計組織管理經驗，有較強的團隊管理能力；

7、善于溝通協調，愛崗敬業，責任心強，有良好的團體合作精神；

8、思維邏輯清晰，語言表達條理分明，有較好的書面表達能力。

福利待遇：

有競爭力的薪酬、雙休、五險一金、帶薪假期、節日福利

上班地點：

東莞市南城區鴻福路200號第一國際海德廣場2棟37層

聯系方式：

梁小姐 0769-22422888-2036

郵箱：liangtingwei@haidegroup.com

崗位職責：

1、對項目預結算資料及結果進行審核，編制成本分析報告；

2、協助并監督造價咨詢公司開展預結算工作，并參加對造價咨詢公司的履約評估；

3、組織對結算項目進行后評估工作；

4、收集、分析已完成工項目的成本指標，并納入成本信息庫管理；

5、總結分析項目成本管理的經驗和不足，完善成本管理體系；

6、參與制定項目成本管理提升實施計劃，對知識管理實施情況進行分析并提出優化建議。

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷，造價管理、工民建、土木工程、房地產經濟、建筑經濟等相關專業；

2、三年以上房地產相關工作經驗，一年以上甲方項目預結算經驗，熟悉成本管理流程、工程管理、造價等專業知識；

3、有助理或以上專業資格；

4、熟悉房地產項目成本管理工作流程，掌握現行工程造價規范及操作規程，熟悉工程造價市場情況；熟悉定額及其配套文件、工程造價管理，能夠獨立完成成本分解和實施；

5、掌握常用辦公軟件和相關工程預結算軟件；

6、具備較好的溝通、協調、分析、判斷能力。

福利待遇：

有競爭力的薪酬、雙休、五險一金、帶薪假期、節日福利

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崗位職責：

1、根據項目部署編制施工總進度計劃，審計工程施工組織設計，負責控制安裝工程項目的現場施工進度，確保安裝工程項目進度計劃的完成；

2、參與設計單位的技術交底、圖紙會審會議，提出專業、合理化建議；

3、嚴格監督安裝工程項目的質量，參與安裝工程檢查及驗收，參加安裝工程材料設備進場檢查驗收，對安裝工程質量負責；

4、嚴格控制安裝項目的施工成本，參加安裝項目現場的經濟簽證、認價單、變更的審查確認，確保安裝工程項目成本控制目標的實現；

5、確保安裝工程合同履約完成，協助處理安裝合同實施執行過程中的糾紛、索賠等；

6、組織或參與施工單位各項會議，協助處理現場施工中出現的與施工圖紙抵觸和漏缺問題；

7、負責協調施工現場總包、監理單位及各安裝專業分包之間的關系。

任職資格：

1、統招本科及以上學歷，3年以上工作經驗，工民建、工程管理等相關專業；

2、熟悉房地產工程管理、項目管理等專業知識，熟悉安裝工程項目設計規范及招標、配套、驗收流程；

3、熟悉現場施工管理及施工質量、進度控制環節，能指導現場技術問題；

4、熟練使用WORD、EXCLE、CAD等辦公軟件，具備良好判斷與決策能力、組織能力。

福利待遇：

有競爭力的薪酬、雙休、五險一金、帶薪假期、節日福利

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崗位職責：

1、負責編制項目工程預算及結算初審，在權限范圍內對合同進行登記、保管，建立臺賬及備案；

2、對項目責任目標成本進行監控，審核工程進度款結算申請及監控支付；

3、負責現場設計變更、簽證造價預算，協助上級領導開展成本分析和評估。

任職資格：

1、大學本科及以上學歷，造價管理、工民建、土木工程、房地產經濟、建筑經濟等相關專業；

2、熟悉成本管理流程、工程管理、造價等專業知識；

3、有助理或以上專業資格證書優先；

4、熟練使用WORD、EXCEL、CAD等辦公軟件。

福利待遇：

有競爭力的薪酬、雙休、五險一金、帶薪假期、節日福利

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崗位職責：

1、參與制定內審部部門制度、審計流程；

2、參與制定審計范圍、審計方案和目標；

3、編寫審計實施方案，并組織實施現場審計；

4、審核審計底稿及審計證據，并編寫審計報告初稿；

5、對審計后續整改情況跟蹤；

6、實施對集團及子公司業務活動、財務狀況和管理狀況監督；

7、對審計過程總結和資料歸檔整理；

8、對團隊下屬成員進行指導及培訓；

9、根據國家法律法規、結合集團的業務發展情況，協助組織制定、修正、完善集團及子公司的業務流程和內控制度；

10、執行上級安排的其他工作事項。

任職資格：

1、本科及以上學歷，會計、審計類、工程審計類相關專業，211院校優先；

2、5年以上工作經驗，3年以上內部審計經驗；中級會計師、中級審計師、CIA、CPA、造價工程師等優先；有教育、房地產審計經驗優先；

3、熟悉國家財稅法規，熟悉企業會計、審計、稅務等業務的相關規定，熟悉企業內部控制規范；工程審計類熟悉工程管理規范、工程造價等相關規定；

4、為人正直、客觀、勤勉、謹慎、敬業，具備保密基本品質；有良好的溝通能力、口頭和書面表達能力；具有良好的抗壓能力。

福利待遇：

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崗位職責：

1、負責公司各板塊日常合同及其他對外法律文件的擬定與審核；

2、協助部門負責人管理和完善常用合同模板；

3、負責為各板塊法律問題提供日常咨詢與解答；

4、負責為公司其他重大事宜提供法務支持，出具法律意見；

5、跟進和處理公司各個板塊仲裁、訴訟案件，對接律師事務所；

6、梳理和總結各板塊實操相關法律風險，跟進完善管理相關制度或流程。

任職資格：

1、本科及以上學歷，法律等相關專業，研究生學歷優先；

2、通過國家司法考試；

3、3~5年法務相關工作經驗，2年房地產板塊的工作經驗；

（房地產板塊：熟悉民事、商事相關法律法規及房地產、城市更新相關法律法規及三舊改造政策；能獨立跟進地產項目，參與地產項目各個階段，提供法務支持。）

4、扎實的法律功底，良好的溝通和協調能力，較強的文字表達能力；

5、良好的職業操守，法律思維嚴謹、邏輯性強，正直、誠實、公正、勤奮、上進。

福利待遇：

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崗位職責：

1、進行戰略基礎研究,編制各類戰略研究報告；

2、進行戰略執行情況跟蹤與評估,提出戰略執行報告及改進建議；

3、協助戰略執行評估，定期組織戰略研討會議，提出戰略優化建議；

4、搭建企業運營管理報表體系，對企業經營情況進行監控，定期編制《集團經營分析報告》；

5、根據企業經營計劃管理體系，跟進企業經營計劃管理數據報表；

6、協助組織編制集團年度經營計劃及預算，并跟進年度經營計劃的完成狀況；

7、協助上級組織制定各經營單位的組織績效指標和目標,并監控完成情況；

8、組織計劃評審和管理評審，定期匯報計劃完成情況；

9、組織各類戰略、經營分析會議；

10、協助完善集團及各分子公司組織管理體系，動態優化架構、職能、界面、權責，并跟進執行情況；

11、組織集團與分子公司的制度流程體系策劃、統籌制度流程文件編制、審核、優化及日常流程維護等；

12、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、工程管理、工商管理類、房地產經營管理相關專業本科及以上學歷；

2、3年以上經營計劃管理/戰略管理方面工作經驗，具備地產開發、城市更新、商業總部1年以上戰略管理、運營管理、計劃管理工作經驗優先考慮；

3、具備較強的學習能力；

4、具備較強的計劃能力與執行力；

5、有較好的溝通與協調能力；

6、工作有責任心，能承受壓力；

7、開朗、樂觀積極。

福利待遇：

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崗位職責：    

1、根據公司經營戰略規劃，統籌公司人力資源開發及戰略管理，構建和完善人力資源管理體系，落實人力資源標準化管理工作；   

2、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織發展方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

3、、擅長中、高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設，推動核心人才梯隊培養計劃； 

4、加強公司人力資源的預測，在有效控制人力資源成本的前提下，促成公司戰略發展規劃的切實完成，規避人才管理風險；

5、優化集團績效考核管理工作并推進落地，建立獎懲制度；    

6、推動公司理念及企業文化的優化，通過團隊建設和企業文化活動增強公司內部凝聚力；  

7、管理集團人力資源部，監督、指導部門工作開展，對分子公司人力資源工作進行指導與統籌管理；

8、負責集團人力資源團隊的員工培訓及評估工作。

任職資格：

1、統招本科以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業畢業；

2、10年以上人力資源管理工作經歷，3年以上人力資源總監、高級人力資源經理工作經驗；（有地產業集團化管理工作經驗優先考慮）

3、有豐富的人力資源管理實踐經驗，有先進的管理理念，能夠指導各個模塊開展工作；

4、熟悉城市更新、房地產開發流程及各關鍵節點，了解房地產行業人才市場并具備新團隊的組建經驗；

5、具備極強的領導力、判斷力及管理能力，善于溝通，組織協調能力出色，善于團隊管理、資源整合及體系建設；

6、具有良好的職業操守和責任心、忠誠度、事業心。

福利待遇：

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崗位職責：

1、策劃、實施品牌文化推廣方案；

2、審核對外發布的圖片、文字等宣傳資料；

3、執行品牌文化活動從前期策劃到后期宣傳等各環節工作；

4、運營自有宣傳平臺的內容（官網、OA門戶、微信公眾號等）；

5、協助完成公司相關品牌宣傳資料的編輯、設計和制作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，廣告學、新聞學或傳播學相關專業；

2、2年及以上相關工作經驗，有媒體從業經驗優先；

3、寫作功底扎實，思維敏捷，有較強的文字溝通表達能力；

4、有較強策劃能力和組織協調能力；

5、熟悉PS、CDR等軟件的基本操作。

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崗位職責：

1、負責前臺電話、郵件、信函的接聽和轉接；

2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，保持良好的禮節禮貌；

3、負責公司報刊雜志的分送及公司快遞、郵件、包裹的接收與外發工作；

4、協助車隊長合理安排各司使用車輛，并于每月底完成車輛費用的統計工作；

5、做好公司食堂費用支出、流水賬登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管；

6、負責維護公司辦公設備和辦公環境、綠植維護等；

7、完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、本科學歷，文秘、行政管理、工商管理等相關專業，應屆畢業生優先；

2、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件；

3、形象好，氣質佳，性格開朗隨和，有親和力；

4、具有較強的溝通協調能力與語言表達能力，辦事踏實、耐心、仔細。

福利待遇：

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崗位職責：

1、 負責審核全部原始憑證的合理性、合規性，確保記賬憑證錄入的準確、及時； 

2、 負責集團賬務設計及指導工作，確保收入、成本、費用、利潤、稅金等入賬程序合理、規范、清晰； 

3、 負責檢查及指導集團各項稅金繳納、稅務申報，進行日常稅務籌劃，提出有效的節稅措施，提出控制稅務風險的建議；

4、 檢查成員企業各項財務指標的完成情況，并形成書面報告，對審核中發現的問題進行了解并提出改進措施；

5、 編制集團合并考核報表及財務分析報告；

6、 編制集團總部年度財務預算；

7、 組織檢查《集團財務管理制度》、《集團財務管理實施細則》的實施效果；

8、 復核集團向政府提交的財務資料；

9、 對集團及成員企業使用的財務軟件和升級提出意見；

10、 審核集團工資表；

11、 根據規定的費用開支范圍和標準，審核費用的發生是否合規、審批手續是否完備；

12、完成主管領導臨時交辦的其它工作。 

任職資格：

1、基本教育：本科以上學歷，財務會計相關專業。

2、工作經驗：三年以上財務管理工作經驗，一年以上同等崗位工作經驗，具有較強的賬務、稅務實操能力。

技能要求：

1、 熟悉全盤賬務的處理，熟悉會計準則和稅法，熟練使用財務軟件； 

2、 具有較強的表達能力、溝通協調能力、組織能力；

3、 思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結；

4、 良好的職業素養與職業道德。

福利待遇：

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崗位職責：

1、擬寫集團計劃財務部信息化建設相關制度；

2、協助上級領導開展集團財務信息化建設工作，負責落地實施工作； 

3、對財務部信息化建設過程中遇到的問題提出可行性建議、不斷完善；

4、管理、維護公司財務軟件應用系統、服務器維護及備份，保障系統的安全、正常運行。

任職資格：

1、基本教育：統招本科及以上學歷，財務、審計、信息管理等相關專業。

2、工作經驗：年齡28-38周歲，2年以上財務信息化實施工作經驗。

培訓要求：

1、有財務管理、財務系統、辦公軟件等方面的培訓。

技能要求：

1、熟練掌握金蝶、用友等ERP軟件的應用，費用報銷、預算管理、銀企直聯等信息化建設上有成功的項目經歷；

2、精通金蝶EAS數據庫表結構，Oracle、SQL Server等主數據庫的應用、性能調優熟練；

3、具備系統自定義、報表開發等各項系統問題的解決能力；

4、具有優秀的需求挖掘及分析能力；

5、溝通協調能力較強，多維度溝通推動信息化實施工作。

福利待遇：

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崗位職責：

1、根據《集團財務核算管理規范》，負責集團總部日常會計核算工作、及時出具報表；定期清理往來款項；

2、負責集團總部月度、季度、年度稅務申報工作；

3、參與集團固定資產管理，定期與資產相關管理部門核對資產，核對往來款項，確認集團資產安全；

4、按照《會計檔案管理規范》定期裝訂并歸檔會計憑證、賬簿、財務報表等會計檔案；

5、配合公司審計工作（內部審計、外部審計）。

任職要求：

1、本科及以上學歷，會計學、財務管理相關專業，有初級會計職稱優先；

2、1年以上財務相關的工作經驗；

3、能熟練使用財務軟件及熟練掌握office、word等辦公軟件；

4、良好的學習能力、獨立思考能力、抗高壓能力，具備組織部屬完成各項工作的能力；

5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力。團隊精神，具有很強的責任心和事業心。

福利待遇：

有競爭力的薪酬、雙休、五險一金、帶薪假期、節日福利

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